ENG/DK Strafoga in English Strafoga på dansk

Velkommen til et nytænkende strategisk univers

Sæt skub i forankring af strategi, værdier eller forandringsprocesser på en effektiv og sjov måde.
Den strategiske implementering krydres med spildesign, som transformerer papirplaner til levende aktiviteter, der får hele organisationen engageret i den strategiske retning.

Læs mere om spillet

Nemt at spille i hverdagen

Et spilforløb varer fra 3-12 måneder. Det giver fastholdelse af fokus.
Spillet består af en serie af mindre aktiviteter, som let integreres i hverdagen, og som ikke kræver særlige workshops eller møder. Hvert team gennemfører deres spilaktiviteter off-line når det passer ind i hverdagen fx på afdelingsmøder.

Læs mere om spillet

I får jeres eget STRAFOGA-spil

Spillet tilpasses jeres strategiske fokus, så det er målrettet jeres forandringer. Uanset om det er fx værdierne, fokus på salg, projektledelse eller flere ting på én gang.
Alle teams får adgang til jeres specifikke STRAFOGA-spil i spilperioden. Der kan laves link fra fx jeres intranet, så det er nemt at få adgang til jeres virtuelle spilleplade.

Læs mere om spillet

Spil på tværs af geografi

Spil-opgaverne og spillepladen findes på en webside, men spilaktiviteterne foregår off-line når det passer de enkelte teams. Dette gør spillet uafhængigt af geografi og af medarbejdernes adgang til en computer.

Læs mere om spillet

Gamification

STRAFOGA er et spilbaseret web-værktøj, hvor point og spillebrikker skaber en venlig intern konkurrence, som er med til at fastholde engagementet og fokus. Det seriøse og sjove kombineres på vejen mod resultater.

Strategisk værktøj

  • Få organisationen fokuseret på strategien
  • Debat om værdierne
  • Ledestjerne i forandringsprocesser
  • Fokus på trivsels- og arbejdsmiljø
  • Internt kampagneværktøj om fx CSR/bæredygtighed

Team-baseret spil

Alle teams deltager i spilaktiviteterne, som nemt kan integreres på allerede planlagte afdelingsmøder eller lignende. Det giver en målrettet dialog og skaber sammenhængskraft på tværs af organisationen.